01 Jan Témoignage Kimberley
Kimberley FELIX
Manager
J’ai rejoint JICAP en novembre 2021 en tant que consultante Senior, et j’ai récemment appris, en janvier 2023 que j’étais promue Manager.
Pourquoi le monde du conseil ?
J’ai choisi de travailler dans le conseil car je voulais être constamment challengée et éviter la routine. J’aime travailler avec différents clients, en évoluant dans différents environnements et secteurs d’activité. De plus, j’ai un intérêt particulier pour les achats, qui sont une fonction stratégique.
Parle nous de ton rôle de Manager
Mon rôle en tant que Manager est de planifier les projets, de suivre leur rentabilité, de prioriser les tâches, de gérer l’équipe et de former les collaborateurs pour qu’ils puissent monter en compétences et s’épanouir. Je gère actuellement une équipe de deux personnes sur notre projet actuel.
Peux-tu nous en dire un peu plus sur tes missions ?
Mes missions sont très variées en fonction des projets clients.
J’ai travaillé sur différents projets de changement et d’adoption, où nous avons analysé l’impact d’une transformation, mené des interviews pour mieux comprendre les besoins des collaborateurs et organisé des formations adaptées. Mon plus gros projet a été réalisé pour le compte d’un groupe industriel énergétique français, sur une période de six mois.
Nous avons travaillé sur la définition d’un modèle de processus et d’organisation, ainsi que sur la partie changement. Pour mener à bien ce projet, j’ai mis l’accent sur l’aspect humain, en faisant preuve d’écoute et d’empathie. Selon moi, l’humain est la clé de réussite d’un projet !
Qu’apprécies-tu au sein de JICAP ?
L’ambiance et une très bonne entente, sont clés pour l’esprit d’équipe. J’apprécie également le fait qu’il y ait une vraie diversité des profils. La gouvernance de l’entreprise est à l’écoute des collaborateurs, ce qui est très important pour moi. Le métier de consultant chez JICAP est dynamique et stimulant, avec des missions variées. Les profils et les missions sont très différents, et il est important d’avoir une compréhension, une écoute et une empathie pour s’adapter à chaque situation.
Qu’est ce qui te plaît au sein de JICAP ?
La variété des profils et des personnalités. Je trouve aussi que pour un cabinet de cette taille, JICAP est très bien structuré, au niveau des processus, notamment en ressources humaines. Nous avons aussi un très bon réseau et de bonnes ressources.
Quelles sont, selon toi, les qualités nécessaires pour rejoindre JICAP ?
Pour moi, les qualités nécessaires pour appartenir à ce cabinet sont d’abord des qualités humaines, telles que l’esprit d’équipe, la solidarité et l’entraide. Il est également important d’avoir une bonne capacité d’adaptation, de la flexibilité et une grande curiosité pour apprendre.
Peux-tu nous en dire plus sur tes projets futurs ?
Mes futurs challenges au sein du cabinet seront de capitaliser les compétences et les expériences pour faire monter en compétences les collaborateurs et de partager mes connaissances grâce à des formations internes sur des thématiques clés liées au monde du conseil. Mon projet actuel est de m’assurer de la bonne livraison du projet en cours pour que le client soit satisfait de bout en bout.