01 Jan Interview Ingrid
Ingrid Ulivieri
Senior Manager
Ich habe diesen Beruf durch eine frühere Erfahrung entdeckt, als ich in einer großen Firma zu arbeiten begann. Ich fand dieses Umfeld aus mehreren Gründen sehr interessant, unter anderem wegen der Vielzahl unterschiedlicher Projekte, der Vielseitigkeit und der Möglichkeit, sich in verschiedenen Bereichen weiterzuentwickeln.
Was ist Ihre Aufgabe bei JICAP?
Ich habe bei JICAP als Projektmanagerin angefangen. Meine Aufgabe ist es, die Kunden bei der Durchführung der Projekte zu begleiten, die sie bei uns bestellt haben. Wir müssen dem Kunden zuhören, um seine Wünsche zu erfüllen, auf seine Bedürfnisse eingehen, die richtigen Fragen stellen und ihm helfen, auf die richtige Weise zu denken, um ihm zu helfen, zu wachsen.
Können Sie etwas über Ihre Aufgaben und den Kontext sagen, in dem Sie bei JICAP arbeiten?
Meine Einsätze waren sehr vielfältig. Das ist eine der Stärken von JICAP. Mein erster Auftrag war die Arbeit für Deezer, das keine Einkaufsstruktur hatte. Ich musste ihnen helfen, ihre Einkaufsabteilung einzurichten, die Prozesse und die Unternehmensorganisation zu etablieren und ihre Ausgaben zu analysieren…
Ich konnte Kunden wie Deezer helfen, die noch keine Einkaufsabteilung hatten, aber auch Kunden, die bereits eine hatten. In diesem Fall mussten wir ihren Reifegrad diagnostizieren und sie dann bei der Umstellung oder Schulung unterstützen.
Anschließend habe ich mit meinem in der Vergangenheit erworbenen Fachwissen an der Erstellung von Leistungsplänen gearbeitet.
Wie sahen Ihre Ressourcen aus?
Was die Ressourcen angeht, so habe ich im Auftrag eines Logistikunternehmens mit einem Team von Beratern, Experten und einem Partner für die Daten gearbeitet. Es war ein großes Projekt, für das ich verantwortlich war. Wir waren in der Lage, digitale Tools für den Kunden einzurichten, um in einer internationalen Dimension zu bleiben.
Was halten Sie vom Leben bei JICAP?
Mir gefällt die Tatsache, dass JICAP ein Unternehmen von menschlicher Größe ist. Jeder kennt jeden und es herrscht eine sehr gute Atmosphäre. Das Kundenportfolio ist international, etwas, das ich gesucht habe und nicht verlieren wollte. Auch die Aufgaben sind sehr vielfältig, was sehr lohnend ist.
Welche Eigenschaften sind Ihrer Meinung nach erforderlich, um bei JICAP einzusteigen?
Ich würde gerne mit « Soft Skills » antworten, denn « Hard Skills » kann man sich aneignen, und ich würde eher nach einer Persönlichkeit als nach einer Reihe von « Hard Skills » suchen. Ich denke, man muss gemeinsame Werte mit JICAP haben, um sich entfalten zu können. Man muss auch Werte der gegenseitigen Hilfe, eine unternehmerische Seite haben, sich an ein verändertes Umfeld anpassen können und sich selbst vertrauen.
Was die Fähigkeiten angeht, so würde ich sagen, dass man ein guter Zuhörer sein sollte, neugierig, um seine Fähigkeiten schnell zu erweitern, und anpassungsfähig.
Ich denke, dass es für alle eine Bereicherung ist, dass es im JICAP sehr unterschiedliche Profile gibt. Hier hat jeder seinen Platz und bringt seine eigene Herangehensweise, seine Ideen und seine unterschiedlichen Hintergründe ein.
Was sind Ihre nächsten Herausforderungen?
Ich möchte das Angebot der Firma ausbauen, es auf CSR und nachhaltige Beschaffung ausweiten. Dann möchte ich das Team vergrößern und die Fähigkeiten der neuen Mitarbeiter entwickeln.