01 Jan Interview Grégoire
Grégoire Day
Junior Consultant
Da ich zuvor drei Jahre in einem großen Konzern gearbeitet hatte, wollte ich mich in einer Struktur mit menschlicher Größe weiterentwickeln, um an einer Vielzahl von Projekten mit unterschiedlichen Kunden und Problemen arbeiten zu können. Der Vorteil ist, dass man sich schnell Kompetenzen aneignen kann, da es sich um einen sehr vielversprechenden Bereich handelt.
Was ist Ihre Aufgabe bei JICAP?
Meine Aufgabe ist es, den Kunden zu helfen, ihre Leistung zu verbessern. Ich arbeite an einer Reihe von Aufgaben, die je nach Projekt variieren, von der digitalen Transformation über das Risikomanagement bis hin zu Vertrieb und Lieferkette.
Können Sie etwas über Ihre Aufgaben und den Kontext sagen, in dem Sie bei JICAP arbeiten?
Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Sie können sowohl eine Diagnose der Einkaufsausgaben als auch eine Gruppierung von Schulen im Luxussektor betreffen. Ich hatte zum Beispiel die Gelegenheit, ein White Paper zu schreiben und eine Präsentation auf einer Cocktailparty für die Einkaufsleiter zu halten. Das war eine neue und interessante Erfahrung, die es mir ermöglichte, mich für den Veranstaltungssektor zu öffnen. Außerdem arbeitete ich an einem kommerziellen Vorschlag für ein Risikomanagement für eine zentrale Einkaufsstelle im Krankenhaussektor. Anschließend konnte ich die Herausforderungen des öffentlichen Marktes durch die Zusammenarbeit mit einer Stadtverwaltung kennen lernen. Wir begleiteten eine Ausschreibung für das Management der Reinigung der Räumlichkeiten des Rathauses. Wir haben alle Flächen des Rathauses konsolidiert, um den Kunden einen Service für jede Fläche anbieten zu können.
Derzeit beaufsichtige ich die Einführung eines Informationssystems zur Risikobewertung von Lieferanten für einen internationalen französischen Konzern. Diese Aufgabe gefällt mir besonders gut, weil ich dabei entdeckt habe, wie ein Projekt geleitet werden kann, wie die Schlichtungsstellen arbeiten, wie Entscheidungen getroffen werden und wie die laufenden Maßnahmen verwaltet werden.
Ich hatte das Glück, bei JICAP sehr gut betreut zu werden, was es mir ermöglichte, an Reife zu gewinnen. Durch die Arbeit an kleineren Aufträgen konnte ich mir neue Fähigkeiten aneignen, wie z. B. die Funktionsprüfung bestimmter digitaler Tools, die bei JICAP sehr wichtig ist, oder das Benchmarking von Tools, um unseren Kunden die besten Lösungen anbieten zu können.
Letztendlich ist es dieses breite und vielfältige Spektrum an Aufträgen, das dieses Jahr der Abwechslung so reichhaltig gemacht hat.
Was waren Ihre Ressourcen?
Ich würde sagen, vor allem die Betreuung der Projekte. Der Projektleiter ist oft ein Direktor oder ein Manager/Senior Manager, der als Bindeglied zwischen dem Direktor und den Beratern fungiert. Dies ermöglicht ein besseres Verständnis der Projekte. Es gibt auch Senior Consultants, die uns unterstützen, was mir wirklich geholfen hat, effizient zu arbeiten und schneller voranzukommen, insbesondere bei meinem letzten Projekt.
Wie gefällt Ihnen das Leben/Ambiente bei JICAP?
Was mir an JICAP gefällt, ist vor allem der Austausch von Fähigkeiten und Know-how zwischen Beratern, Managern und Direktoren. Die Atmosphäre ist sehr gut, vor allem aufgrund der Größe des Unternehmens. Zusätzliche berufliche Veranstaltungen wie die JICAP-Tage ermöglichen es uns, unseren Zusammenhalt zu stärken, uns aber auch persönlich weiterzuentwickeln und neue Leute kennenzulernen.
Welche Eigenschaften sind Ihrer Meinung nach erforderlich, um bei JICAP mitzumachen?
Die Eigenschaften, die mir für die Entwicklung innerhalb der Firma wesentlich erscheinen, sind vor allem aktives Zuhören und Neugierde. Dies hat es mir ermöglicht, mich schnell in Projekte einzubringen, ohne unbedingt den ursprünglichen Kontext zu kennen. Eine weitere wichtige Eigenschaft ist der Teamgeist. In diesem Jahr ist mir klar geworden, wie wichtig Teamgeist ist, vor allem in Zeiten von Deadlines. Wir müssen wirklich gemeinsam an einem Projekt arbeiten und uns gegenseitig helfen.
Was sind Ihre nächsten Herausforderungen?
Meine nächste Herausforderung ist die Teilnahme am Patenschaftsprojekt derFirma : Wir bieten Verbänden die Möglichkeit, kostenlos bei der Lösung interner Probleme zu intervenieren. Der Vorteil für uns Berater besteht darin, dass wir unsere Fähigkeiten weiter ausbauen können, auch zwischen zwei Einsätzen, aber auch darin, unserer Rolle noch mehr Bedeutung zu verleihen.
Wenn ich einem Studenten, der bei der JICAP-Beratungsfirma mitmachen möchte, etwas sagen sollte, dann, dass er zu JICAP kommen sollte, wenn er viel lernen, Menschen mit unterschiedlichen Profilen treffen und mit ihnen zusammenarbeiten möchte; das wird ihm helfen, sich nicht nur beruflich, sondern auch persönlich zu entwickeln!